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一部社員は、感じの良い方だったり、頼りになる先輩がいて、目指したくなるような存在の方もいて、モチベーションになることもあった。 大きな企業、スーパーやドラッグストアと契約しており、仕事がなくなることはほぼないと思われます。 新店や改装店舗があると、応援という形で陳列などを手伝うことがあり、色んなところにいけるので、気晴らしになることもある。 ボーナスについては、自身の営業目標を達成するともらえるようになっており、基本的には達成できるように目標を設定することは出来ました。
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上司は絵に書いたような理不尽さ、高圧的な態度、雰囲気をしている方でした。 同僚にも朝礼から怒鳴りつけ、萎縮させていました。 どうしても仕事を見つけないといけない状況だった為、面接の時点で感じてはいたが入社を決めました。 面接をしたその日に採用を決めるような企業は、こういうこともある傾向なのかなと思います。 営業目標を達成したが、入社して1年経っていなかったか何かでボーナスをカットすると上司から社長に話をされてしまいました。(本当に話をしたかは信じれていません、可能性としてボーナスは手渡しだったため、貰いはしたがそのまま上司にとられたんじゃないかと今でも思っています)
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給料も上がらず、自家用車で通勤した場合駐車場代も請求される。転勤でない限り家賃補助も無く、地場採用社員は一人暮らしも難しい。社長一族はお気に入りの社員にしか還元せず、どれだけごまを摺れるか。
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部長級は基本的に社長へのゴマすりに徹底する。社長から目をつけられないために、業績の悪い部下には強く当たり、解決質を共に模索するような寄り添った対応は期待できない。
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喫煙所でのコミュニケーションが盛ん。同僚、上司、得意先と会話をする期待は多い。しかし喫煙所は外のため、雨の日、冬は寒い。
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辞める時はすんなり辞めれる。ただし、祝日が営業日なうえ、休日出勤をしないと業務が回らないことが多いため、転職活動は時間がかかる。
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売上、利益、返品率を全て年間達成出来れば、特別賞与+家族旅行。勢いのある企業を担当すれば可能性はあるが、そうでなければ無理。
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営業マンは昨対超出来なければ賞与から5万マイナス。2年続けば10万マイナスとなる。営業マンが1番安定しない職種の会社。
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