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当時インセンティブ金額の大幅な見直しの為、同一の営業成績でも大きくインセンティブが下がってしまった事と、ノー残業の推進により帰宅が早くなったのは良かったのですが、稼ぎにくくなりました。派遣社員から入る事が多いので派遣元により給与待遇が違いますので注意が必要かと思います。教育体制はあまり充実しておらず、新卒以外は長期的な育成よりは即戦力を期待される為、人の入れ替わりは多かったと思います。
仕事をしていてスピード感があり毎日充実していくように感じられ1日があっという間に過ぎて行き時間が短く感じられたと同時に自分が苦手なWordやエクセルも少しずつだが習得できるようになった。 周りの年齢が低いので50代にとってはとても刺激的で気持ちも外見も若くなり良かったと思う。 営業も法人営業と個別営業があり選択肢が多いので合わなくても部署移動がし易くていいと思う。
営業会社のため、依然として、職場にはパワーハラスメントが存在する。与えられた売上目標に対して、達成出来ない場合はもちろん、達成出来ている場合にも、ストレッチ目標などといった言葉により更なる目標を押し付けられ、際限なく売上を求めてられる。状況に関わらず、常に売上を求められる為、落ち着いて仕事ができる環境ではない。
オフィスが自社ビルなので、グループ会社か同じ会社の社員しかいないので気が楽でした。工事でわからないことは、工事専門のグループ会社の方に直接聞きに行けるのも、利点でした。 風紀委員がいて、トイレやオフィス内を整理整頓してくれていて、給湯室も清潔感があって使いやすかったです。
自分の設定で休みが所得。 緊急時には、宿泊などがあり、体調管理が難しい。 希望制度の休みなので、フレックスタイム制と変わり無し。
社員は男性が8割の女性が2割で男性社会のような雰囲気でした。ただ、派遣スタッフは女性が多いのでら実質男女の割合は同じくらいになってはいたのですが、女性の気持ちを理解してくれる上司がすくなかったように感じます。
入社前はお客様に寄り添いサポートする仕事ですと、人事の人から聞いていたが、いざ入社をして見たら、毎日毎日営業で、数字をみせられ、サポートしているのかわからなくなる。
転々と部署異動を繰り返している社員や異動してから業務内容やキャリアがゼロのスタートからになり、役職や次のステップアップにつながりにくく、 社歴が浅い方から追い越されて年収にも差が出てしまう
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業株式会社ジェイコム東京 | 564万円 | 26.3時間 | 65.0% | - | 東京都 |
| 株式会社フジテレビジョン | 1304万円 | 27.6時間 | 49.5% | - | 東京都 |
| 株式会社テレビ朝日 | 1309万円 | 66.8時間 | 41.3% | 募集中 | 東京都 |
| 関西テレビ放送株式会社 | 1222万円 | - | - | - | 大阪府 |
| 名古屋テレビ放送株式会社 | 1093万円 | - | - | 募集中 | 愛知県 |
| JCOM株式会社 | 604万円 | 21.9時間 | 52.5% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社TBSテレビ | 1336万円 | - | - | 募集中 | 東京都 |
| 日本テレビ放送網株式会社 | 1347万円 | - | - | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社テレビ東京 | 1039万円 | - | - | 募集中 | 東京都 |
| 福井放送株式会社 | 685万円 | - | - | 募集中 | 福井県 |
| 岡山放送株式会社 | 800万円 | - | - | 募集中 | 岡山県 |
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