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親会社とは異なり、フォローアップ研修のようなものはなく、入社時のOJTのみとなっています。 OJT終了後はその都度分からないことを周りに聞きながら業務に当たります。 キャリアに関しては、人事サービスに特化した会社となるため、幅広い業務に携われる訳ではありません。 基本的には採用された部署で退職まで働かなくてはいけないので、部署異動はほぼないと思っていいと思います。 部署内での担当業務変更はありますが、数年置きに部署異動できる様な会社ではありません。そのため、様々な業務に携わりたい人には向かない会社かと思います。
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親会社とは異なり、フォローアップ研修のようなものはなく、入社時のOJTのみとなっています。 OJT終了後はその都度分からないことを周りに聞きながら業務に当たります。 キャリアに関しては、人事サービスに特化した会社となるため、幅広い業務に携われる訳ではありません。 基本的には採用された部署で退職まで働かなくてはいけないので、部署異動はほぼないと思っていいと思います。 部署内での担当業務変更はありますが、数年置きに部署異動できる様な会社ではありません。そのため、様々な業務に携わりたい人には向かない会社かと思います。
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OA事務の研修などを自由に受けることが可能ですが、コロナ禍で今は対面の研修がすくなくなっています。コロナが開けたら自由に外部研修を受けることは可能かと思います。 人事サービスに特化した会社ですので、業務に関連する法改正の知識等はつくと思います。
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