株式会社ネルケプランニングのクチコミ・会社評価（16件）
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 制作
- その他の非正社員
- 2022年頃
投稿日：
確たる評価基準が無く仕事内容も理解が浅いまま、本人もどう評価されたのかわからないうちに昇給額と評価が決まってゆく。 一応人事部もあるが会社の言いなりで能動的に改善するつもりもないため、複数人で相談などしても全くの無意味である。退職者が後を絶たないのも杜撰な評価制度の功罪と見て良いだろう。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
業界や企画が突発的かつビジネスとして成り立っていないため、基本的にはスタッフやキャストも疲弊して離れていく。前は原作の舞台化にクリエイティブ要素があったが、最近はただ舞台化しただけの作品も多く、集客に苦戦している。たまにある当たりに頼っているため、先行きが不安。
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 舞台の制作進行
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2017年頃
投稿日：
社長の評価が得られれば社内待遇はよくなるという空気が基本的にあると思う。社長に気に入られるためにはかなり社長に対して近しい位置にいかなければいけないのと、イエスマンであることが必要(これは以前の会社でもそうだったが)。仕事での成果をフラットに見れるのは社長以下の役職の人達だと思うが、結局上には逆らえないため評価に影響はない。人によっては経費の無駄遣いなどもかなり多いが、社長に近ければ近いほど見逃される傾向がある。かなり片寄った視点が横行する会社だと思う。残業はしたもの勝ちな空気感があり、残業代で相当な額を稼いでいる者もいるが、評価がずさんなため、「あの人は仕事が大変なんだね」で終わる。早めに仕事を切り上げることは評価や昇給には一切繋がらない。社内勤務の人たちも、タイムカードを切ってから自席で朝御飯を食べ始め、その間は雑談をしているなど、時間配分を見張る人もおらず、かなりだらけた空気があった。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 制作
- その他の非正社員
- 2022年頃
投稿日：
良い点は特にない。 評価制度もないから自分が会社からどのような評価を受けてるのか、どのような能力を現段階で受けてるかも分からないまま働き続けることになる。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
業界の中では給料水準はとてもよいです。 また、わずかですが、毎年昇給があり、業界に中では珍しくボーナスが年3回支給されます。 手当は、通勤費、通信費（在宅勤務時）、研修費くらいです。 あくまでも、「業界の中ではよい」です。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- アシスタント
- その他の非正社員
- 40代
- 回答しない
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
派遣だったので昇給せず。 福利厚生は派遣会社に準じていました。これは企業ではなく派遣会社側の話になりますが、担当営業がまずダメ、キャリアアドバイザーなら担当も当たり障りのないことしか言わず問題を解決しようとはしてもらえませんでした。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- アシスタント
- その他の非正社員
- 40代
- 回答しない
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
チームによると思いますが、舞台制作に興味がある方なら良いのでは。 もちろん人によるでしょうし、経験の多寡にもよると思いますが、いいチームといい人たちであれば力を発揮できると思います。 ただし先ばかりでは成立しない業界です。
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- アシスタント
- その他の非正社員
- 40代
- 回答しない
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
私が所属した部署の上長が残念な方全て人のせいにしてしまう、自分が忘れていたことを棚に上げる、常に何かに不満を持っていて文句ばかり、という直接仕事とは関係ないことまでを履き違えて振り回されていたので辟易でした。
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株式会社ネルケプランニングの
会社概要
- 業界
- 旅行・宿泊・レジャー
- 本店所在地
- 東京都目黒区東山１丁目２番２号
- 従業員数
- 120人
- 代表者名
- 野上祥子
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