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仕事において自分の力量以上のパフォーマンスを求められた。自分としては真面目に取り組み、少しでもスキルとスピードを高めるための努力はしたがなかなか大きな改善はされなかった。最終的に会社の求めるレベルに自分のスキルが至らず、退職の決定打となった。整備士として採用されて、自動車整備が本来の仕事であったが、在籍していた後半の方は自分の仕事の内、整備の仕事は半分程度しかなくなり、納車や引き取り業務を振られるようになった。そのため、余計に自分の整備の仕事が進まない、技術的に向上しない状態が続いてしまった。
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長期勤続者が作業をせず中途入社の人員の仕事負担率が多すぎて 定着率が悪く年間2人以上が離職する悪循環 全てを自分でやる覚悟がなければおすすめできない
自動車整備士としては良い給料を貰っていると感じています。特定の資格を取ればその分手当が加算さ…続きを見る
会社内に細かいグループ企業が有り、それぞれが連携しながらお互いの分野を活かす体系なので部署の…続きを見る
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