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私の場合は、面接の採用条件ですでに、勤務地が僻地であることが分かっていました。そのため多店舗勤務よりもかなり好待遇で採用いただけるという前提で面接に臨みました。現住所から勤務地まで遠く(車で片道2時間以上)、通勤困難であったため、単身赴任という形式で私が住居を契約し、そこから通勤することになったのですが、家賃の大部分や毎年の更新料、引っ越し関連費用、車での毎月の帰省費用も含めて十分な金額を会社がすべて負担してくれるとのことが面接ですぐに決まりました。これは素直にありがたく、やる気がみなぎったのを覚えています。面接自体は至極シンプルで、雇用条件の大枠は社長との一次面接ですべてが決定、細かい条件面については総務部との打ち合わせという流れです。持参した履歴書をもとに話す・なぞるというよりは、前職の退職理由や今回の志望理由などを生の言葉でやり取りするといった印象でした。社長の物腰はとても柔らかく、尋ねたことは細かく答えてくださいました。
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私にとって、特に不満な点はありません。強いて言えば、面接者が社長という性質からか、勤務地の人間関係や実際の勤務状況などが少しく不明であったことが、ややもどかしかったという程度です。(しかしこれらのことは私にとっては些事ですので大きな不満ではありません)
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