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保険組合が自社のものなので、お金がないようで、扶養の制度があまりよくない。保険証などもすぐに手続きが出来なかったり、同僚が出産で赤ちゃんが生まれたのにすぐに扶養に入れてもらえず、赤ちゃんの入院費が自腹になってしまった。手続きが遅かったからという理由で入れてもらえないというケチなところがある。福利厚生がいまいちなところが不満。子どもの看護休暇は認められているが、ある程度努めないと認められず、勤務の浅い人には認められないというのがある。賞与は、評価制度があるが、どんなに評価されても一カ月しか出ない。
入社して6年。自分自身でやりたい事を見つけながら、やりながらやってきました。いち保育士から主任になり、また新たなやりがいを見つけようと日々模索して過ごしております。 保育園立ち上げ(新設)時から、仕事内容や人間関係で本当に様々な苦労が絶えませんでしたが、今3年目を迎え、やっと前に進んでいるように思えます。自分自身のやるべき事が少しずつ見えてきて、それが自身の進むべき道なのだと分かってきた気がしています。最近は、目標や目的を見出すこともできてきているので、そういう点ではやりがいを感じているように思います。
本社の方からの相談を受け条件付きで異動になったのですが、いざ異動してみたら条件が全く守られておらず、施設長に相談しても軽く流され、理由の説明等の話も何も無かった為あまりにもおざなりにされているなと思い転職を考え始めました。 本社の方との面談の機会があった際に尋ねてみたのですが、あまりにも無責任な返答だった為辞めるしかないと思いました。
人間関係がとてもいいです。何か問題が生じた時は、上司が親身になって相談に乗ってくれます。同僚の横のつながりも強く、仲間意識が強いです。チーム一丸となって仕事に取り組んでいます。
借り上げ社宅制度のため、月額1万円で納得のいく物件に住むことができている。給料の基本給は多いとは思いませんが、家賃の内7万ほど会社負担のため実質良い収入と思う。
面接児は子どもとの触れ合いもあり、楽しく過ごせると思う、衛生面に気をつけ勤務にあたってほしいです。このまま続けていきたいと思った時は雇用保険、社会保険、社員でと考えていますが、対応してもらえますか?という質問にももちろんです。各園で相談の上、上がれることが可能です。と良い印象ばかりでした。
研修における良い点としては2点あり、年に3〜4回ほどあるため研修の数自体が多い点、そして、幼児教育や保育の様々な専門分野の方を講師にお招きして行うこともあるため、質のいい研修も中にはある点だと思います。 成長できた点については2点あり、新入社員など誰であっても意見を言いやすく、積極的にアイディアを多く提案して、アドバイスを受けた上で取り入れてもらえたものも多かったため、自分1人じゃ配慮できないところまで考えられた遊びを多く取り入れることができた点、そして、子どもの成長に合わせた環境や遊びを他の社員と話し合うことで実際の子どもの様子を見ながら子どもに適切な環境構成や細やかな援助法を知ることができた点です。
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求人情報
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業ライクキッズ株式会社 | 339万円 | 15.6時間 | 51.9% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社パワフルケア | - | - | - | 募集中 | 大阪府 |
| 株式会社日本デイケアセンター | 375万円 | 25.0時間 | 56.3% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社愛ノ宮 | - | - | - | 募集中 | 静岡県 |
| 株式会社明日葉 | 296万円 | 7.5時間 | 70.6% | 募集中 | 東京都 |
| 社会福祉法人東京児童協会 | 317万円 | 14.2時間 | 55.8% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社チャイルドビジョン | - | - | - | 募集中 | 東京都 |
| 社会福祉法人檸檬会 | 321万円 | 5.8時間 | 38.3% | 募集中 | 和歌山県 |
| 株式会社アンフィニ | 352万円 | - | - | 募集中 | 茨城県 |
| 株式会社ポピンズエデュケア | 292万円 | 9.8時間 | 75.2% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社Smile Project | 358万円 | 5.0時間 | 50.0% | 募集中 | 東京都 |
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