公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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保険組合が自社のものなので、お金がないようで、扶養の制度があまりよくない。保険証などもすぐに手続きが出来なかったり、同僚が出産で赤ちゃんが生まれたのにすぐに扶養に入れてもらえず、赤ちゃんの入院費が自腹になってしまった。手続きが遅かったからという理由で入れてもらえないというケチなところがある。福利厚生がいまいちなところが不満。子どもの看護休暇は認められているが、ある程度努めないと認められず、勤務の浅い人には認められないというのがある。賞与は、評価制度があるが、どんなに評価されても一カ月しか出ない。
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全くもって納得していない。基本給が安すぎる。手取り額を上げようとしてくれているが「〇〇手当」で賄っているために、ボーナスは低い。上手くカットされているようにしか思えない。ボーナスもいまどき2か月(夏1、冬1)とは低すぎる。以前、保育士には国からや都東京都からも処遇改善費用が支払われたと思われるも、当社に関してはあまり反映されていなかった。どのような扱いになっているのかも不透明だった。本社(大阪)から本部(東京)におりてくるあいだに不透明になってしまうのではないか、と思うほどだ。すぐにでも改善してほしい。
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