シュナイダーエレクトリックホールディングス株式会社のクチコミ

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自由に個々にキャリア形成をしていけるため、非常に柔軟。ステップアップしたい時に、グローバルに活躍できる機会がある点。子育てしながらも自身のキャリアを諦めなくても良い点。

シュナイダーエレクトリックホールディングス株式会社クチコミ・会社評価

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人事の教育制度(キャリア/コーチング/英語)やWebのラーニングツールが豊富です。Webのラーニングツールでは、学ぼうと思えば色んな業種の色んな内容を学ぶことが出来る。対面やTeamsを使ったWeb会議やトレーニングが運用され、見逃したとき(参加できなかったとき)には、録画もあるので遅れを取りにくい工夫もある。 人事の実施するトレーニングでは、キャリアの考え方やツールの紹介、エクササイズやみんなとのコミュニケーションなどが用意されており、非常に充実した内容なのでとても満足感が高い。 その他Yammerという社内SNSでは、他の事業部も含め色んな情報を配信してくれているので、今の海外のトレンドにも敏感に反応できる。

不満な点選考プロセス

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 採用

投稿日:

選考日程が選択制ではなくて、メールで指定される形だったので、面接に合わせて予定をずらさなければいけませんでした。一次、二次は緩めの選考だった割に、最終面接では1時間半ほどプレゼンテーションや面接を行うボリュームがあったので、準備が少し大変でした。

求人をチェック

投稿日:

成果を上げれば給与に反映される点はよい。業績賞与もフランス本社の業績とEAJの業績で算出され、本社の業績は常に成長しているため、賞与にも反映される点。 有休取得がとてもしやすく、ワークライフバランスを確保しやすい点。

不満な点面接

投稿日:

希望する形での部署異動の際は、がっつりした面接となり、その部署の方針や実現したいこと、動機、KPI達成までのアプローチ方法などきちんと伝える必要があり、他社面接と同等と捉えて望むべき。 新卒や中途採用は、コアバリューを理解してストーリーテリングをすると良いかと思う。

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

職場の人間関係は、部署にもよると思いますが、基本協力体制はありません。コロナ禍で大幅人員削減に加え業務量も個人差がありますので理不尽さは感じます。人員カットでも補充は一切ありません。有給は、形式上取らされますが基本仕事です。全く業務がまわっている状況ではないのでオススメはしません。日本の業績が悪化している中、部署自体がコストの安い東南アジアやインドに移管されています。長期的に働ける環境ではないです。

良い点面接

投稿日:

当時の面接は、一次試験ではグループディスカッションにて、予算がない中、いかに大学の知名度を上げるか。 最終では、桃太郎でお供に連れて行くとすればさる、きじ、いぬ以外に何か。 その理由は? グローバルポジションへの異動の際には、自身を動物に例えると何か。その理由は? いずれも、例えた生き物は自身で、理由は組織にどのように馴染んでいく人なのかをみるもの。

投稿日:

産休、育休など取得する方は多くなっており、復帰後もキャリア形成を継続できている点。在宅ワークを活用しながら、子育てとの両立の仕方をマネージャーへ相談し、柔軟に対応いただける点が働きやすい。

機械業界の求人

投稿日:

ツールや環境を使いこなしたり、自分自身で時間や教育内容を考えて形成する必要があるので、モチベーションが低いとほったらかし感が強くなるかもしれない。逆に色んなものに首を突っ込めれば、かなり充実したものになる。

投稿日:

オフィス内の設備は、綺麗で整っています。無料でコーヒー、紅茶、ジュースな...

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東京オリンピック2020に向けてテレワークをいち早く取り入れ、新型コロナ...

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不満な点職場の雰囲気

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事業部によってはできる人に仕事が集まり、多種多様性を大切にしているため、...

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困った時にサポートし、支え合う体制があり、誰かが突然抜けてもカバーできる...

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想定通りであまりギャップはなかった。グローバル企業と思って入社したら、海...

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残業は10-20時間程度であり、残業が続けば都度業務の棚卸しやバランス調...

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目が輝いている社員さんがいること、メーカー、有休が多いこと、グローバル企...

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数値により明確な点がよい。プロセスも加味していただけたり、マネージャーに...

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  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
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書類、一次、GD、最終面接(プレゼンテーションと役員・社長面接)と選考フ...

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自身でキャリア形成をしていき、決められたレールなどはないため、自身でマー...

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特にテレワークや在宅ワークをするに当たり、手当などはないが、一時補助金が...

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良い点仕事内容

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常に新しいことへ挑戦でき、成長したい時、意欲に対するサポートがグローバル...

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良い点仕事内容

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当時は創業者の方々が経営しておりメーカーとしては独創的魅力ある製品を市場...

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不満な点仕事内容

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KPI必達、よりプロフェッショナルな仕事を求められ、自身のキャリアは自身...

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デジタルツールの導入が比較的進んでいることにより、チャットやメールが海外...

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不満な点副業

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特になし。OTM制度にて社内副業ができ、業務時間外もしくはマネージャーと...

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休暇はとても取りやすく、フランス本社同様に有休100%取得を推奨し、それ...

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業務内容に対する給与で考えると全国平均の給与ラインよりも下回る方も見られ...

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チームの相対評価になり、ハイパフォーマー、パフォーマー、コンピテントの配...

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日本的企業に古くからあるサービス残業のような雰囲気は全くなく、帰りやすい...

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不満な点仕事内容

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リーマンショック後、債務超過となり経営陣はじめ社内リストラ、早期退職勧奨...

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良い点副業

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副業は推奨されており、本業をブラッシュアップさせたり、効率よくおこなうた...

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現職のため、特に理由はない。辞職される方の理由として、50代以上になると...

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不満な点退職検討理由

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特になし。辞職された方の理由には、若手の給与が平均を下回る部署があること...

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以前は、育休明けに部署が廃止されたり、自主退職を促される場合もあったと伺...

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海外のサイトに比べてまだまだ女性たちの割合が少ないように思うが、これから...

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シュナイダーエレクトリックホールディングス株式会社

評価

業界10

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  • 経営・雇用の
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シュナイダーエレクトリックホールディングス株式会社の評価

平均年収

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  • 平均残業時間

    25.0時間
  • 有給休暇消化率

    57.5%
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シュナイダーエレクトリックホールディングス株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
57.5%
平均残業時間
25.0時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

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シュナイダーエレクトリックホールディングス株式会社

会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    東京都港区芝浦2丁目15番6号
  • 従業員数
    473人
  • 企業URL
    https://www.proface.com/ja
  • 代表者名
    白幡晶彦

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