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五年勤めたが昇給率が悪く、五年で五千円しか上がらなかった。すでに内定もらっている企業への転職でずいぶん給料が上がることになる。早く決意すべきだった。 昇給率の悪さは業績不振による。フランチャイズのため、運営企業によって待遇や給与は異なると思う。 女性の職場であるため、次々に産休、育休に入る。子持ちも多い。時短勤務も多いし、保育園からの呼び出しで急に帰ったり、子供が熱を出したとかで急に欠勤したりする社員が多い。職場全体で子育てへの理解があるので出産を考えている人や、子持ちには優しい職場だと思うが、独身や子育てが終わった世代のスタッフにそのすべての皺寄せが行く。フォローのために休日出勤をしなくてはならなくなったり、急に帰ったスタッフの分の仕事をこなさなくてはならなくなったりする。私は後者だった。
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法令は遵守している。サービス残業なども無く、1分単位で残業代が出ていた。 客である会員さんは運動にお金を出す余裕のある身分の方なので、品の良い奥様が多く、やりやすい。 様々な接客業をやってきたが、客の質は比較的良いと感じる。 数百人という会員が通っているため、中には問題のある方もいるが、割合は少なめだと思う。 人と話すことが好きであれば仕事上困ることはあまりない。
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フランチャイズなので会社で条件とかは変わって来ると思いますが、毎月190時間労働くらいになり1日の拘束時間が長いため、独身者はいいと思います。ご家族がいらっしゃる方はご家族の理解が無いと厳しいのかなと思います。また仕事中も動き回るため、妊娠して産休に入るまでの期間はする事が限られすぎて仕事にならない。
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女性だけなので関係が悪くなることもあるし、店舗の人数は少人数なので合わない人がいたら割り切るしかないです。 たまに関係が悪くなって店舗移動の希望を出す人もいますが、あまりすぐには対応してもらえないと思います。 人間関係はどこ行っても苦痛なものがあると思うので多少我慢は必要かなと感じますね。
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コーチとして雇用されたのに、営業、清掃、雑用も色々とやらされるので、人間として成長できると思います。また、学べることも多いと思います。特に、営業の話術とか、後トレーニングの知識を身につけることができるのです。後利用者さんたちが褒めてくれる時にやりがいと働きがいを感じられます。
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入ってみて2,3か月たったころ、一緒に働いている事務の方に「土曜出勤をローテーションで回している」という事を聞きました 求人誌には土日祝日休みと書いてあったので、それを信じていたのでそこは驚いたところです ただ、土曜出勤は平日のように8時間の勤務ではなく、物が出来上がってからの作業らしくそれがすべて終われば帰れるということなのでのんびりはしているようです。 それと伝票整理が主な仕事でしたが、雑用が多く、ローテーションで回していましたがいかんせん人数が数人ですのですぐ順番が回ってきて忙しい日はなかなか雑用もできないことがありました
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ここまで覚えればいいという1式のマニュアルがあり、電話対応の仕方、勧誘の仕方、器具の説明と効果などがありみんなが同じ知識を共有できるようになります ほぼ丸暗記なので暗記が得意な人はすぐ覚えてれると思います。 時間が空いた時や休憩中など先輩を誘ってトークの練習など手厚いです
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フランチャイズなので店舗にもよりますが、カーブス自体がスタッフ少数制なので人が足りてないと有給どころか月の決まった休みさえ休めない事も多々有りました。 勤務時間は9〜19時で昼2時間休憩有りで求人が出ていましたが、基本休憩2時間のうち1時間は本社から送られてくる課題などで休めません。なので毎日9時間労働になります。さらに朝は10時から開店なので問題ないですが、夜は19時閉店なのでそこから店内の掃除や終礼をすると定時でも19時半になり、なかなかプライベートと両立となると難し感じました。
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