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工事現場の担当になると、休暇が取りにくくなる。春から秋冬にかけての仕事が多いので、冬にまとめて休むことになる。雪が解けるとまた次の工事現場が始まるので、それまでにまとめて休暇を取ることになるが、休暇を消化できずに年度が終わってしまう。
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エリアのリーディングカンパニーであり、安定した企業だと確信します。 歴史と伝統に裏打ちされた、良い会社です。
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多少縦社会的なところはありますが、年功序列はありません。 実力主義で、30代で管理職になるチャンスが有ります。 プロパー中途採用の差別は全くありません。
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人事評価制度を導入したばっかりだった。本社と支店の評価基準の差があり、本社のほうが上がりやすいような感じだった。支店で働いていても優秀な人がいっぱいいたので、全社一律に評価してもいいと思った。
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人事評価制度の変更があり、給料に反映されるようになったが、結果は全員一律の評価になっており、特に差がつくことはなかった。自己申告のシートを記入する書式もあったが、『これは出来て当たり前の項目だから評価できない』と言われた。
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将来性を踏まえ入社しました。 期待以上の企業だったと感じています。 是非とも入社をお勧めします。 お待ちしてます。
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プライドを持ってやれる仕事が主体です。 他社の追従に負けない、営業力と技術力を備えております。 間違い無くお勧めです。
業務内容は品出しとレジ打ちです。お客様を相手にする仕事なのでもちろん責任は伴いますが、社会人…続きを見る
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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10年前の時代なので、そのような制度はなかったが、本社と支店の会議が交通...
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