荒井建設株式会社クチコミ・会社評価(26件)

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  • 投稿者:
  • 施工管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

工事現場の担当になると、休暇が取りにくくなる。春から秋冬にかけての仕事が多いので、冬にまとめて休むことになる。雪が解けるとまた次の工事現場が始まるので、それまでにまとめて休暇を取ることになるが、休暇を消化できずに年度が終わってしまう。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

エリアのリーディングカンパニーであり、安定した企業だと確信します。 歴史と伝統に裏打ちされた、良い会社です。

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

多少縦社会的なところはありますが、年功序列はありません。 実力主義で、30代で管理職になるチャンスが有ります。 プロパー中途採用の差別は全くありません。

  • 投稿者:
  • 施工管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

人事評価制度を導入したばっかりだった。本社と支店の評価基準の差があり、本社のほうが上がりやすいような感じだった。支店で働いていても優秀な人がいっぱいいたので、全社一律に評価してもいいと思った。

  • 投稿者:
  • 施工管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

人事評価制度の変更があり、給料に反映されるようになったが、結果は全員一律の評価になっており、特に差がつくことはなかった。自己申告のシートを記入する書式もあったが、『これは出来て当たり前の項目だから評価できない』と言われた。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

キャリアアプシステムもしっかり構築されており、努力次第で昇給、昇格は確実です。 自身の頑張りが必要ですが!

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

将来性を踏まえ入社しました。 期待以上の企業だったと感じています。 是非とも入社をお勧めします。 お待ちしてます。

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

プライドを持ってやれる仕事が主体です。 他社の追従に負けない、営業力と技術力を備えております。 間違い無くお勧めです。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 施工管理
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

本拠地での仕事が少ないため、1年の大半は出張で遠隔地にいることが多い。旅...

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良い点面接

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

面接は、カタチで、ほとんど採用されております。やる気を見せれば、すんなり...

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  • 投稿者:
  • 施工管理
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

10年くらい前に給料の昇給基準が成績評価に変更になった。飛び級での昇格も...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

技術系の採用をしてますが、なかなか続かないのが現実です。事務系は、中途採...

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建築・土木業界の求人

  • 投稿者:
  • 施工管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

地図に残るようなスケールの大きな仕事にあこがれて、この業界を選びました。...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 施工管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

年休取得率が低い。休日出勤をしても代休扱いになるが、年休も代休も消化でき...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 施工管理
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

本拠地での仕事が少ないため、1年の大半は出張で遠隔地にいることが多い。そ...

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  • 投稿者:
  • 施工管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

不景気を理由に、ボーナスが支給されない年が続いた。昇給額も少なく、残業前...

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  • 施工管理
  • 正社員
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  • 男性
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  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

会社の所在地で仕事ができると思っていましたが、遠隔地で宿泊の仕事ばっかり...

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  • 投稿者:
  • 施工管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
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  • 2014年以前

投稿日:

地図に載るものを作り上げた時の達成感を味わえる仕事だった。高速道路、トン...

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  • 施工管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
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  • 2014年以前

投稿日:

給料の上がり方は人事評価制度に変わったが、結局は全員一律の昇給制度だった...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 施工管理
  • 正社員
  • 30代
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  • 退職済み
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  • 2014年以前

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会社がある地域での仕事が少なく、常に遠隔地での宿泊を伴う仕事になる。だい...

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  • 施工管理
  • 正社員
  • 20代
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10年くらい前に給料の昇給基準が成績評価に変更になった。飛び級での昇給も...

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人事評価制度が新設されたため、上司の評価によって給料に差がつくような制度...

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人事評価制度が新設されたため、上司の評価によって給料に差がつくような制度...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 施工管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

1年単位で遠くの現場に出張になるため、自宅に帰るのが月1~2回か週1回と...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 施工管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

現場の作業がないときは、会社に行って定時まで座っているだけでよい。毎日同...

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  • 投稿者:
  • 施工管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

10年前の時代なので、そのような制度はなかったが、本社と支店の会議が交通...

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荒井建設株式会社

会社概要

  • 業界
    建設
  • 本店所在地
    北海道旭川市四条西2丁目2番2号
  • 従業員数
    183人
  • 企業URL
    https://www.araikensetsu.co.jp/
  • 代表者名
    荒井保明

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