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とてもやりがいのがあり、人間関係も良好。先輩もしっかりアドバイスしてくれる。権限もある程度譲渡してくれる。仕事の幅も広く、多くのアライアンスとの商談もおこなえる。最近ではリモートでの対応も多く、出張も少なく、プライベートの時間も十分確保できる。時差出勤もでき、コロナ対応もおこなっている。後輩も年々レベルが高くなり、社員のレベル水準は高まっており、会社のブランディングもしっかりできている。インナーブランディングだけではなく、アウターブランディングにも近年力を入れている。
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仕事量の波が大きく、また部署間での仕事量も大きく異なり、なかなか平準化が難しい感じ。また年配が多い。会議も多く、会議時間も長い。コンパクトに開催したいがだらだらとする傾向がある。会議資料提出も多く、その作成に大きく時間をさかれる傾向もある。
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悪く言えば暗い。 お客さんが事務所へ入っても元気に「いらっしゃいませ」など声掛けも余り出来ていない。 当時は分からなかったが、今になって見ると基本的な教育が足りないと思う。
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製造の効率は学べたが、人間的に成長出来たか?と言われれば、スキルアップはしなかった。 30歳越えた辺りから、皆、転職を考えているが、なんだかんだ退職しない。
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どこの職場も変わり無いが、とにかく上司に好かれるのがお勧め。 ムカつく奴がボーナスが高く。 真面目だか不器用、コミュニケーションが苦手な人は安くなっていた。 部下が上司を評価したいくらい。
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