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配属される学校によって職場の雰囲気がガラリと変わるという話をよく聞きます。 私はとても良い環境で恵まれていますが、パートも転勤の可能性がゼロではないのでその点は不安です。 常に人不足で大変そうだなという印象もあります。 パートから正社員雇用も出来るのでまずはパートである程度の仕事内容や雰囲気を掴まれることをおすすめします。
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有給の他に、リフレッシュ休暇があり、5日必ず毎年つきます。 リフレッシュ休暇は丸一日休みたい時にいつでも使えます。有給は半休等半分ずつ使うときにつかったりします。 12月までに絶対有給5日の消化とリフレッシュ5日の消化をしなければならないので、夏休みと冬休みの他、土日以外で10日は休めるので、とても休みが多いなと感じていました。
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入社前に想像していた内容と違いました。衛生管理が厳しいので何度も手洗い、元々肌が弱いのでゴム手を着用して洗い物などしましたが、ゴム手にもかぶれました。ゴム手は肘まである長いタイプで洗い物を頼まれてつけたと思ったら違う仕事で呼ばれまた脱ぎ、それが済むとまた洗い物を頼まれてと、ゴム手の脱ぎ履きだけでもイライラしました。いっぺんに色々な事を言われるし、人によって言う事も違うが口答えはできないし、常にありがとうございますと言ってなきゃならないし、ただでさえ覚える事が多いのに先輩への気遣いで精神的にへとへとでした。すぐに仕事に行くのが嫌になってしまいました。
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基本学校の給食のある日のみの勤務なので長期休暇や土日祝は全てお休みです。 パートは休み前の掃除も免除されるので本当に給食のある日のみです。 学校によって勤務日数は変わると思いますが、子供のいる家庭ではとても働きやすいです。
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上記に挙げたメリットが全てデメリットにもなる。 衛生観念が厳しいので、手洗い・消毒を日に何度も行うので肌荒れ、皮膚の劣化が進む・ 決まったルーティンは各学校によって違い、書面でのマニュアルはほぼないので現場で覚えなくてはならない。 が、仕事をしながらメモを取る事はできない環境なので、40代には覚えるのに厳しい。 何がわからないのかも分からないのに、現場は大忙しで時間との勝負、普段良い人でも殺気立つ。 ゆっくり研修などは皆無の人不足の慢性化。 上も常に忙しいので育成する環境は作らない、作れない。 過酷さに次々辞めていく。 夏はサウナ、冬は冷蔵庫の中で働く感じ。
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夏場はクーラーがないのでとにかく暑くて汗だくになる。冬場は寒くて動くと暑くなり寒暖の差が激しい。女性ばかりの職場で年功序列がある。新人は古株に気を付かう。スピード重視で時間に追われているので、間違えると気が強い人から怒られる。休憩中は1人になれることはなく給食を一緒に食べないといけないし、会話に合わせるのも苦痛に感じることがある。
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子どもが熱、行事等様々な面でお休みを取らせてくれるのでとてもありがたいです。 夏休み、冬休みもありながら、給料は変わらず出るので、とても良い点かなと思います! 賞与も4か月分出ますし、退職金も働いた月×一万円出るので、充実しています。
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夏休みや冬休みの長期休みがあるので、子供と過ごすことができる。 その時も固定給なので収入にばらつきがない。 完全に土日祝がお休みになるので予定は立てやすい。 お昼は給食費を払って食べることができる。
入社1年目未満は産休のみ、2年目以降は産休育休の取得が可能です。取得率は100%です。産後復…続きを見る
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