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私は給料が急に1ヶ月遅れで支給されることになり、経営に不安を感じてやめました。現在はどのようなスタイルになっているのか分かりかねますが、どうなんでしょう。親会社が何度も変わっている時点で経営は危ないのだと思います。給料未払いが発生するようなら、即退職した方が良いと思います。
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決まったルーティン業務でした。朝9時までの出社。そして退社は17時30分と基本的に時間外業務になることはありませんでした。急性期病院ではありませんので、終業間際に患者さんが来て残業などは基本的にありませんでした(ごくまれに通院中の患者さんから問い合わせあり、残業になることはありました)
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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人間相であるためりもーとはないが、家族と患者もやっているところではない直...
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