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2022年頃の話
看護助手や介護士がおり、看護業務に専念できます。時間外勤務は月5時間程度と、かなり少なめでかつ給料もそこそこもらえるのでいいです。日勤後の予定も入れやすく、助かっています。
2022年頃の話
昇給率がかなり悪いので、年配の人は必然的にやめていく。役職以外は他の病院で働くほうが給料がいいと思われる。 詳細不明だが、退職金も他の病院と比べて低いと聞いた。
2021年頃の話
全体的に部署間では、お互いに仕事上の諍いはあるものの、所属する部署内の雰...
2021年頃の話
設備に関しては節約傾向が強く、プリンターなどは不具合がおこることが多いよ...
社員等級が一部年齢による制限があるため、すぐに給与が上がりにくい状況である。 自宅勤務コースの社員…続きを見る
2022年頃の話
比較的月給もよく、ボーナスも他の病院と比べて高めなので年収も高い。20代...
2022年頃の話
20-30代の比較的若めの年齢層が多い。在籍中の病棟に関してはいじめなど...
2021年頃の話
目標の達成レベルが自分で決めれるため、甘く設定することも出来ます。個人差...
2020年頃の話
定時で帰れる所がほとんどで産前産後でも働きやすいと感じる。子供の発熱など...
2021年頃の話
基本給は低いがボーナスは4.5なので、悪くはありません。私の部署は有休使...
2021年頃の話
年に二回、人事考課があり上司との二者面談という形で行われます。3月に上期...
2020年頃の話
人事考課というし制度を使い、半年に1度の目標を立てて個人で取り組んだり、...
2020年頃の話
目標数の設定が最初から多すぎてなかなか取り組む時間がないのが現実だなと感...
2020年頃の話
自分の専門外のことも学ばなければならない。目の前の仕事で精一杯になってい...
2020年頃の話
正職員とパートの扱いに違和感を感じる。パートも一生懸命働いているのに、軽...
2020年頃の話
結婚、子育てをしていると昇格などの枠からは外れてしまうと感じる。仕事が忙...
2021年頃の話
昇級率が悪く、役職で係長以上にならなければ将来的な貯蓄をするのは独身、既...
2020年頃の話
上司との連携がうまくいかず、業務内容の見直しをしたくてもなかなか受理され...
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