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2014年以前の話
時給制でしたが、その当時では平均的な時給でした。交通費は全額支給で、スタッフTシャツも支給がありました。
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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旅行・宿泊・レジャー
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JCOM株式会社
人数不足が目立ち、ひとつの部署に業務の偏りが生じている。しわ寄せのような業務と現場作業と事務仕事に板挟みになり、その中でもクレーム対応なども行わないと行けないため自分の精神が保てなくなる。何もきにしないようなひとなら向いているが、考え込んでしまうような人には向いていないと思われる
日本放送協会
管理職登用試験というものがあって、受験して資格ォ得たが、管理職に登用されることはなかった。そして新しい会長の就任により、新たな人事制度が始まった。ただ若手人材の登用はあるものの、私たち定年目前の人材には、利点はない。何をもって、人事評価がされているのかがはっきりしていないのが問題だと思う。
株式会社USEN
パートナー開拓やパートナーのアクティブ化をメインに活動していきます。営業ですので時間の組み立ては自由、監視や縛られることはありません。訪問の予定がなければその日はテレワークにすると自由に決められます。どうしたらアクティブ化出来るか、施策等の摘要が柔軟です。社員の意見をしっかり聞いてくれるので(部署によりますが、、)やりがいはあると思います。
株式会社フジテレビジョン
とてもやりがいのある仕事でした。ロケなどで他方の人との接触もありとてもやりがいのある充実した仕事です。