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休み希望・シフトの時間などを考慮してくれるので、子育て中の方でも働きやすいと思います。また会社として女性の活躍を推進する動きがあるので、キャリアアップへの道を目指しやすいです。
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役職によっては定時内で業務を完了させる事は難しく、ほぼ残業は当たり前の様な状況となっておりました。また、休みの日の電話連絡も多く場合によってはクレーム対応等を強いられる事も多々あり、常に携帯電話を手放せない状況を強いられていました。 有給取得についてはほぼ皆無でした。 小さなお子様がいる女性の従業員についてはある程度、優遇される印象ですが基本的に拘束時間は長く、在職中はプライベートと仕事のバランスを 保つ事は困難でした。
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一般社員や家庭の状況によって、一部の従業員に ついては優遇される状況にあると思われます。 また、ノー残業デーなどの取り組みも行われている為、現状からの改善に関しては企業として取り組む姿勢は感じられます。 産休取得後に復帰される女性の方も多くいる事から、ある一定の従業員の方々に対しては優しい企業であると思われます。
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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