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色々な部署があり、交流して情報交換できるのが良いと感じた。各部署の連携力や情報共有の質が良く、利用者に対し良いいサービスを提供をしいていきたいという姿勢を感じた。
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こなす業務がとにかく多く、やってもやっても仕事が終わりません。残業しても残業時間の1割程度しか残業代が支給されません。とかくお金にせこくシビアな法人かと思います。20代、30代の職員がかなり少なく若手が育っておらず、現場は活気が感じられないなという印象でした。40代でも若手扱いされる風潮でした。(どこの介護施設も同じ問題を抱えているのかもしれませんが)トップの人間は施設を経営することに重きを置き、円滑に事業を運営する環境作りを蔑ろにしているのかなと感じます。
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一年頑張っても昇給千円程度。勤勉手当無し。年間休日100日。土日祝休みではない。頑張っても頑張らなくても給与は、変わらない。社会福祉法人でありながら、市役所の給与や、福利厚生には準じておらず、給与表は平成17年から変わりなく、非常に安い。資格手当も、資格を使用した職種に付かないと付きません。資格を取得を目指しても、取得費用や維持、更新費用は自費。取得しているのみでは、評価されません。モチベーションは、上がらず、中間管理職が辞めていく一方です。
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仕事の大変さから考えるともう少し時給が高くても良いと思うし、毎年時給がアップしてもいいと思う。日々時間外勤務しているので、正当な時間外手当を支給して欲しいと思います。
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仕事中に何か失敗してもフォローしてくれるが、その際に人格を否定される。この施設でしか聞いたことの無いローカルルールみたいなものがあって、それを世間の常識のように言われ、今までの経験を全て否定される。
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職員に全く優しくない会社 有給取れないのは当たり前、昇給も年1、昇給したところで結果的に色々引かれるから全然給料上がらない、問題のある職員は辞めさせない、勤勉手当も基準がわからず0円の時が多い、残業しても残業代なし、振休なし、本当にこんな最悪な会社はないと思うくらい最悪、だから求人かけても入ってこない、すぐ人が辞める、すぐ人が辞めるってそうゆうこと。法人内のどの場所で働いても環境は同じ。定年後、今まで通り働いてもボーナスはもらえません。言いたい事はもっとあるけど、もうここでは働かないので。いい点で冷暖房ついてると記載しましたが、電力使いすぎと怒られるので冷房はほとんど使えません、地獄のように暑いです、夏。
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シフトにバラツキがあり、連勤だったり、休みが続き過ぎて意欲が低下してしまう事があります。 もう少しバランス良くシフトを組んでいただきたいです。
投稿日:
入れ替わりがあるせいか、ベテランの方からじっくり仕事を教わる機会があまり取れず、自己判断を求められることがある。ミスに対するフォロー体制をもう少ししっかりとしてほしい。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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