藤原工業株式会社クチコミ・会社評価

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必要な講習会や研修会などへ積極的に行かせてもらえます。また、講習会受講料も会社で出してもらえます。資格取得後には資格手当を付けてもらえる場合もあり、昇給のチャンスにもなります。

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  • 施工管理
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  • 2014年以前

投稿日:

残業分は毎月固定で残業手当として支給しているがので、いくら残業しようが、手当は増えません。賞与は年2回、夏冬ボーナスとして社長から直接手渡しで支給されます。

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良い点仕事内容

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  • 2014年以前

投稿日:

工事現場の管理と書類作成。現場事務所を設けて工事期間中は、そこで仕事をし...

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  • 2014年以前

投稿日:

現場に女性も居ますが、90%以上は男性が占めています。産休前後や産後の育...

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  • 2014年以前

投稿日:

基本給、残業手当、資格手当、家族手当、役職手当などがあり、資格を取れば資...

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良い点副業

  • 投稿者:
  • 施工管理
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  • 2014年以前

投稿日:

副業は基本的に許されていないので副業することは不可能かと思います。今まで...

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藤原工業株式会社

評価

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藤原工業株式会社ワークライフバランス

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平均残業時間
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テレワーク・リモートワーク(正社員)

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社員の副業(正社員)

制度なし

藤原工業株式会社質問・相談

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藤原工業株式会社

会社概要

  • 業界
    建設
  • 本店所在地
    北海道中川郡幕別町旭町91番地
  • 従業員数
    45人
  • 企業URL
    https://fujiwara-inds.jp/
  • 設立
    1960年4月
  • 代表者名
    藤原治

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