投稿日:
繁忙期は残業時間も多く、土曜日あるいは日曜日も出勤する事象が多いのは否めません。有給休暇の取得率も悪いのが実状です。建設業の実態どおりが現実のため、若手社員が業界への入社を拒んでいるのは仕方ない部分があります。10年ぐらい前までは、繁忙期と閑散期のメリハリもあったため、ワークライフバランスが良かったのですが、公的の発注者側が働き方改革を提唱して以降は、全ての責任が民間側に押しつけられた印象あるため、仕事量は倍に増えてしまったのが実状です。加えて人材不足もあり、ワークライフバランスという点でも、負のスパイラルになっているのが実状です。年3回の大型連休以外でも休暇取得しやすい環境作りが急務となっています。
投稿日:
副業はありません。逆に言えば本業だけで充分仕事量もあるので、そこは安心できるかと思います。今後副業があるとすれば、おそらくウィズコロナに対するものと思ってもらえれば良いと思います。今後副業があるとなると、ますます人手が足りなくなるため、特に若手社員が必要となります。学歴等は不問になるはずなので、視野拡大になると思います。函館で暮らしたいという人も大歓迎であるため、道内問わず、全国から募集の視野も広がるのではと期待しています。ほぼ現在社員全員が函館管内の地元人なので、新しい血と発想力も入ってくることから、相乗効果が期待できるのではと思います。正直本業だけでも大変ですが、発想の転換でウィズコロナで副業が出てくるようなら、作業効率や環境改善も積極的に取り組むことになるでしょう。
投稿日:
コロナ禍により、リモートワークの導入を検討している。具体的には自宅にパソ...
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社リージャストを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。