船越エンジニア工業株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 建設
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
昔ながらの考え方の方が多く、なかなか新しいことに挑戦しようと言うやる気が見受けられません。将来の発展いくしていくために若い世代の方がやる気を出してほしいです。また今の社会に対応できるようにもっとデジタル化を積極的に進めてほしいです
良い点面接
- 投稿者：
- 建設
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
ただ入社を志望する程度の動機で他の受験者と競って入社を勝ち取ることが出来るなどという甘い考えは全く通用しない。入社して何をしたいか具体的なプランと実現に対する情熱と実現性を定量的に示し、明確な対応策を準備して面接に臨むことが大切である。
求人をチェック
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 建設
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
残業ゼロ。就業時間が短いにも関わらず、保証がある。スキルアップの研修費等全額会社負担。意見が通りやすい。副業可能や残業ゼロの条件が合う。自宅から近く通いやすい。興味のある仕事。上司に話しやすい。自身が成長できる仕事。人柄が良い。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 建設
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
育児休暇などはあるが、実際に休む事になった時にあとの人員補充がなく、他の人に迷惑をかける気がして長く休むのがためらわれる。また実際、他の社員に仕事の皺寄せがくるので後補充するしくみに改善して休みを取得しやすい環境にして欲しい。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 建設
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
元々、3ヶ月に一度勤務の週休を1-4日の間で、選ぶことができるのでライフワークバランスを考えるのは容易である。緊急の休暇においては会社全体でサポートしてくれる。有給も1年間で5日は消化できるし、男性も女性も働きやすい環境が整っていると思う。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 建設
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
すぐに階級が昇級するので嬉しい。お金も沢山もらえて、その責任も増えるがやりがいはすごくある。新入社員の教育も担当しているのだが、面接でやる気のある人を絞って人材選抜をしているので教育がとてもしやすいので感謝している。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 建設
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
評価制度は指導内容の報告をご家庭に見てもらい、ご家庭が先生の評価を星５段階でつけるというものです。授業を実際にしているところを見ていない保護者からの評価を先生の評価と一致させています。指導報告書丁寧に書けば、いい評価になりやすいです
設備工事業界の求人
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 建設
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
基盤ができていない状態から様々なことを始めている節を感じ、その点にやや不安感を感じます。 向上心があるのは素晴らしいことですが、見合ったことをしなければ自分で自分の首を絞めるのは事実です。
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