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女性の管理職がいるとはいえ、発言力はほぼない。あくまでも男社会。産休後は元の職場に戻ることはほぼない。現場でキャリアがあっても、復帰するのは裏方が多い。また、育休を終え、時短勤務をしていてもほぼ時間で帰れることは無い。みなし残業の多い職場。
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シフト制の為、月に数度の希望日以外は自分で休みを決められることは無い。また、連続休暇も売り場、会社、上司の都合で突然日付を変えられることがあるので注意。自分が休みの日も会社は営業しており、取引先も営業しているので、役職につくと休みの日も連絡がくる。また、休日出勤もあるが、賃金は出ない。
私自身は他のアルバイトやパートなどと兼業したら副業したりはしていません。ですが、副業として他…続きを見る
私の部署は休み希望を自由に記入でき、ほぼ希望が通ります。残業も繁忙期の時は多少ありますが、い…続きを見る
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テレワーク、リモートワークは一切行われていないが、幹部の会議のみリモート...
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