日本住宅株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 560万円
- 回答者数
- 35人
- 平均年齢
- 36.2歳
- 業界（建設）
- 491万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 560万円
- 平均年齢
- 36.2歳
- 回答者数
- 35人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
日本住宅株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給料としてまずみなし残業となっているので1ヶ月の残業代が50時間分と決まっています。残業時間がその50時間以内に収まれば良いですが、基本超えますので物足りない感じがします。 またボーナスがありません。新卒採用の際ボーナスは毎月の給料内に分散して入っているとの説明を受けましたが給与明細にそのような項目はないですし、給与の中の基本給の額をみてもボーナスが組み込まれているとは思えない金額です。 福利厚生は存在はしてますがほとんど使用されていると言うイメージはありません。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 730万円/年
- ボーナス(賞与)
- --万円
- 時間外手当
- --万円
- 昇給額
- --万円
中途入社は最初の交渉次第で給料が決まり、余程のことがない限り給料は変わらないので、良い意味で安定している。 決して低くもないが、高くもない。 福利厚生ではないが、都度、派手な立食パーティーやイベントを開催してくれる。
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丸の内／人事（定着支援）／社員の定着やエンゲージメント向上支援／残業30H程／育成経験を活かせる
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郡山／賃貸物件の管理東北エリアの人気企業／土日祝休／ノルマ無
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郡山／副支店長／資産運用コンサルティング／紹介中心土日祝休／育成やクロージングがメイン／高成約率
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- 日本住宅 株式会社 【郡山／副支店長】資産運用コンサルティング※紹介中心◆土日祝休／育成やクロージングがメイン／高成約率 【仕事内容】 【郡山／副支店長】資産運用コンサルティング※紹介中心◆土日祝休／育成やクロージングがメイン／高成約率 【具体的な仕事内容】 【「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは18年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業です／土日祝休み／年間休日119日／福利厚生充実残業月10～20h程度】 ■業務内容： 土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主様の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業…
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日本住宅株式会社の
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