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新制度になってから非常に不透明。会社の業績により給与が変わるため、どんなに頑張っても会社の業績が悪いと全て下がる。そのため、上がることはまず無い。住宅手当も出るとなったが雀の涙しかない。これて給与が前の制度と変わらないで貰えると宣言した会社が凄いとおもう。
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土曜日、祝日の出勤があるので、正社員はそこを有給使って休む仕組みになります。まとまった休み等は取りにくいと思います。休めば休んだだけ昇給の期待も出来なくなるので。
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女性・パートが多い職場なので子育てや家庭の事情等の理解はあるほうだと思います。パートは自分でシフト組んで出勤時間も決められるので、産休前後も無理なく働けると思います。
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給与体系が変わり月給が半分になったこと。 営業だと8時から運転し、ホテルに着くのが22時をすぎること。 通常では考えられない車の運転をすること(1ヶ月で2500km以上運転する)
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休憩が90分あるので、正社員だと1日の拘束時間が8:50~18:30と長いです。毎日8:50~9:00にミーティングがありますが、時間外ですが、サービス早残業です。この10分に手当て等が出たことは一切ありません。
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契約が取れれば昇給も見込めます。定期的にイベントを行っており、目標件数達成すれば臨時ボーナスも貰えるので意欲は保てます
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グループがしっかりとできているので、新入社員は馴染みにくい雰囲気はあります。パートさんがほとんどなので、仲良くなった人がパートさんだと祝日や土曜日の休憩は苦かも。
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細かいところが汚い。ロッカーの上とか隅っことか細かい所に目がいくと非常に汚い。 オペレータースタッフの使うヘッドセットがデスク毎にセットされ、個人用が無いこと
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