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テレワークは取り入れておりません。お部屋探しの方で来店が難しい方には、テレビ電話を利用したオンライン内見が可能なのは良い事かと思う。
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中途採用の多い会社なので、前職で何を頑張ってきてこの会社に入ってどうしたいのか明確な目標が必要。熱意があれば人事に気に入られると思う。
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新入社員の入社時は約1ヶ月間の研修後、徐々に営業に出るような形となる。物件の知識が無くても先輩社員の手助けもあるので安心して働けると思う。
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資格取得(宅建取得)はほぼ必須スキル。無いスタッフも多いが研修制度等が無く各々の独学で取得してるが勉強する時間がほぼない。試験日近くでも長期休暇も取れない。
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強いて言うのであれば、有休消化が取りづらい。土日の公休が取りづらいところ。閑散期中は良いのだが、繁忙期中の土日休暇取得はオススメしない。
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昇格に関してはまずは売上重視。営業成績が良ければ昇格も早く、満足のいく給与を貰えると思う。とにかく自分の頑張りです。
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間取り作成や、物件知識、契約までの段取り等、覚える事が多く最初はテンパる可能性が高いので、より丁寧な研修マニュアル等があれば良かったと思っている。
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