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職場内で、実際に産休を取得された方がいました。産休の利用については、社内での雰囲気的にも問題なく利用しやい状況だと感じました。休暇前までの業務内容にも配慮されていたので、身体的にも負担は少ないと思います。
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職場内で、実際に産休を取得された方がいました。産休の利用については、社内での雰囲気的にも問題なく利用しやい状況だと感じました。休暇前までの業務内容にも配慮されていたので、身体的にも負担は少ないと思います。
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職務給(役職による評価)と貢献給(成績による評価)をあげないと昇給がないこと。成績と役職は当たり前ですがある程度連動しているので、何となく働いていただけではずっと昇給しないことがありえます。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
副業は可能であり制度としても存在しているものの、利用している職員はごく僅か。業種柄仕方のない…続きを見る
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