株式会社新庄・鈴木・柴田組のクチコミ
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
まずプライベートというものはあるようでない。 休みの日も普通に電話がなり気持ち的に落ち着く事がなくなった。上司に無理矢理地元の消防団に入れられすごく不快な気持ちになった。休みがないため自分のやりたい事もなかなかできなかった為
株式会社新庄・鈴木・柴田組のクチコミ・会社評価
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良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
まずプライベートというものはあるようでない。 休みの日も普通に電話がなり気持ち的に落ち着く事がなくなった。上司に無理矢理地元の消防団に入れられすごく不快な気持ちになった。休みがないため自分のやりたい事もなかなかできなかった為
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
資格の講習などは積極的に参加させてもらえる上に参加費も負担してくれる為とてもありがたい上に遠出になれば出張費などもでる為個人の負担はあまりない。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 職人
- パート・アルバイト
- 10代
- 回答しない
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
担当者への業務委任範囲が比較的大きい。但し、業務が集中時に勤務時間が長くなる傾向が見られる。特殊技能が生かせる職場が多く用意されている。家庭の事情で実家に戻るなどがあっても、全国の別の職場を用意できるケースも見受けられる。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 職人
- パート・アルバイト
- 10代
- 回答しない
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
担当者への業務委任範囲が比較的大きい。但し、業務が集中時に勤務時間が長くなる傾向が見られる。特殊技能が生かせる職場が多く用意されている。家庭の事情で実家に戻るなどがあっても、全国の別の職場を用意できるケースも見受けられる。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 職人
- パート・アルバイト
- 10代
- 回答しない
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
担当者への業務委任範囲が比較的大きい。但し、業務が集中時に勤務時間が長くなる傾向が見られる。特殊技能が生かせる職場が多く用意されている。家庭の事情で実家に戻るなどがあっても、全国の別の職場を用意できるケースも見受けられる。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 職人
- パート・アルバイト
- 10代
- 回答しない
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
担当者への業務委任範囲が比較的大きい。但し、業務が集中時に勤務時間が長くなる傾向が見られる。特殊技能が生かせる職場が多く用意されている。家庭の事情で実家に戻るなどがあっても、全国の別の職場を用意できるケースも見受けられる。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 職人
- パート・アルバイト
- 10代
- 回答しない
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
派遣の方が多いため比較的若い方が多く、わたし的には馴染みやすかった。既婚の方も多くいるので産休育休もとりやすいような環境だと思う。実際に役職者で時短の方もいるので今度自分がなったときの想像はしやすい。
建築・土木業界の求人
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 職人
- パート・アルバイト
- 10代
- 回答しない
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
派遣の方が多いため比較的若い方が多く、わたし的には馴染みやすかった。既婚の方も多くいるので産休育休もとりやすいような環境だと思う。実際に役職者で時短の方もいるので今度自分がなったときの想像はしやすい。
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会社概要
- 業界
- 建設
- 本店所在地
- 山形県新庄市十日町２７６０番地の９
- 従業員数
- 180人
- 代表者名
- 吉田秀夫
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