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社会的にも認知度が高く、法人の営業においては会社の経営者、責任者との面識が増えて来る。業務上セキュリティの提供をするため、そつなくこなせれば人間関係の構築は他業種より深い物になる事が多かった。その後、転職をした際も、それらを活かせる可能性もあり、その点では大変有意義な経験が出来た。
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一番不満が空調。真夏に室内を男性基準でガンガンに冷やされ、上に羽織る程度でどうにもならず、冬はガンガンの暖房で脱ぐにしても制服の着用義務があるなかやれることは少ない。おかげで自律神経ガタガタになりました。また、仕事ができなくても年長者が偉い思想でまわりのしたっぱが迷惑被るのは仕方がないこととされてしまいました。
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今は大きく変わったと思うが、当時は契約先において事案があった際には夜間であっても監視の部署から営業担当へ連絡があり、休日であっても心から休まる気がしなかった。上司によるが、営業ノルマがかなり厳しい追い込みがあり、心身共に疲弊した記憶がある。
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警備機器のセンサーの保守や、新しく導入するお客様のセンサーの種類や、位置の設計を行っていました。 新しく導入するお客様は、施工会社に図面や機材を現場に持っていき説明してお願いします。
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月の給料体系は基本給は決して高いとは言えなかったと思う。営業実績に応じて報奨金などはあり、成績が良かった際には基本給以上の報奨金を頂けた記憶がある。ただし上記の通り基本給は高く無いため、不安定な点は感じていた。
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工事の仕方や、電気、通信について学ぶことが出来たので良かったです。 退職後も工事関係の仕事に就いているので、この会社で教わったことが生きていて良かったと思います!
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警備の方はシフト制でしたので、残業が無い限りは非番含めると3日休みみたいな感じで良かったです! 工事の方は土日休みでした。
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保守の方は、毎週土日は担当が交代してセンサー故障時などの対応をしなければなりません。 休みの日で担当の時は電話がきたり、最悪現場に行かなければならないので、大変でした。
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から…続きを見る
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