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給与は基本給にプラス処遇改善手当と資格手当、夜勤手当が付きます。私がいた頃は資格がなかったので資格手当はありませんでした。資格手当は他の事業所に比べれば比較的安いと思います。昇給は7月にあります。それほどあがりませんでした。賞与は大体一ヶ月分を7月と12月の2回に分け貰えますが評価の査定がありそれにより、多少変わってきます。夜勤手当ですがここの事業所は私がいた頃は16時に来て深夜の1時までと、深夜の1時から10時までの交替勤務です。一人なのでその時の利用者様の状態や人数によって大分違いがありますが、正直言って貰っていた額には割に合わないと感じていましたが今は大分良くなってきたと思います。ある程度は賃上げがあり、16時の夜勤と1時からの明勤をやればそれなりの金額には行くと思います。評価はしっかりしてもらえるのでおすすめです。
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まずは、利用者様の名前や性格などを理解しその方の人間像をわかることでその人にあったケアの仕方をできるように教えてもらえ、話し方や接し方を学ぶことができる。仕事以外の部分で至らない事があれば、その都度指導してもらえる。新人職員に対してもその職員の能力にあった指導方法を行いできなければマンツーマンでの指導もある。ひとつひとつ丁寧に指導をしてもらえるので、基本もしっかり覚えることができる。研修は外部でしかやっておらず、研修がある日のシフトは融通をきかせてもらえる。
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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