株式会社つくば研究支援センターの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
一度決まった方針が予告なく変更されることがある。これは役員が3〜4年周期で外部から交代でやってくるため一貫性に欠ける場合があるため。 第3セクターの欠点ではあるが官の役人的考え方が強く、民間の自由で大胆な発想や結果を受けて継続的に発展させることが苦手。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
企業単体の業績が良くても県の関係団体の業績が悪いとそちらに合わせられて給与、賞与が抑制されることがある。世の中が好況だと業務の競争力に欠ける点があり世間の標準ほども給与、賞与に反映しない。
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