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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 企画
  • その他の非正社員
  • 50代
  • 男性
  • 退職済み
  • 既婚
  • 2017年頃

投稿日:

一度決まった方針が予告なく変更されることがある。これは役員が3〜4年周期で外部から交代でやってくるため一貫性に欠ける場合があるため。 第3セクターの欠点ではあるが官の役人的考え方が強く、民間の自由で大胆な発想や結果を受けて継続的に発展させることが苦手。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 企画
  • その他の非正社員
  • 50代
  • 男性
  • 退職済み
  • 既婚
  • 2017年頃

投稿日:

人数が少ないので企画、制作、実施、評価、改正企画、とほぼ1人でPDCAを回せる。社員は協力し合いお互いに支え合っている。業務に必要な資格は会社費用で取得でき、それを活かした活動も比較的寛容に認められる。

求人をチェック

  • 投稿者:
  • 企画
  • その他の非正社員
  • 50代
  • 男性
  • 退職済み
  • 既婚
  • 2017年頃

投稿日:

企業単体の業績が良くても県の関係団体の業績が悪いとそちらに合わせられて給...

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  • 投稿者:
  • 企画
  • その他の非正社員
  • 50代
  • 男性
  • 退職済み
  • 既婚
  • 2017年頃

投稿日:

給与は県の基準に準じているため比較的良い。業務も不況になると中小企業者の...

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株式会社つくば研究支援センター

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株式会社つくば研究支援センターワークライフバランス

平均有給取得率
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平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社つくば研究支援センター質問・相談

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株式会社つくば研究支援センター

会社概要

  • 業界
    不動産
  • 本店所在地
    茨城県つくば市千現2丁目1番6
  • 従業員数
    15人
  • 企業URL
    https://www.tsukuba-tci.co.jp/
  • 代表者名
    箕輪浩徳

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