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基本的に残業がなく、繁忙期に一日多くて2時間程度あるくらいなので、プライベートの時間を確保することが出来る。 有給休暇も取りやすいので、そこまで仕事詰めにはならない。
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社長の気分で評価が変わるので、具体的な評価の基準がない。その場限りの場当たりで、昇格が決まることも多々ある。 仕事内容を評価されることは少ないため、モチベーションが保てていない社員は多い。
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幅が広くなりすぎると業務量が半端なく多くなるので、量をこなすので、精一杯になる。周りにフォローを求めるのが能力的にも難しい人が多く、手いっぱいになる。
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社長の一声で評価が決まるので、気に入られると昇格が早い。新卒30歳前後で係長になることが出来る。スピードは悪くないと思う。
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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