大同スターテクノ株式会社のクチコミ・会社評価（32件）
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2023年頃
投稿日：
オフィスについては冷暖房完備為、AEDも各職場に置いてあります。 急な体調不良などに対応できるよう常備薬なども管理されており、衛生面に関しては比較的問題ないと思います。 工場敷地内には体育館(ちょっとしたトレーニングルームも有ります)、大浴場、健康管理センター(保健室みたいな)、クリーニング(作業服専用)、食堂、売店(ヤマザキショップ)、マッサージ師(按摩)・保健師駐在 体育館では夜勤明けや仕事終わり、昼休みなどに体育館で運動できます。 大浴場も仕事終わりに入って行ったりと自由です。 食堂は食事の時間でオープンします。24時間オープンはしていません(夜勤時間帯も食堂やってます)。ですが売店(ヤマザキショップ)は夜勤時間帯はクローズしています。 汚れた作業服を自宅で洗わずにクリーニングに出せるのは特に良いと思います(20枚綴りで1300円位だったかな少し曖昧)。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2023年頃
投稿日：
現場作業の環境については良くないです。 夏はスポットクーラー、冷却ファン付きの作業服(職場により違うが、暑さ対策はなにかしら必ずやってます)ですが、かなり暑いです。 冬はストーブ類はもちろんあります。防寒着も準備されます。が、とても寒いです。 オフィスは快適だと思います。 人間関係についてですが、大きなトラブル(喧嘩など)などはありませんが、比較的面倒見の悪い上司もいます(勿論良い人もいます)。病んでしまって出社できなくなってしまった方もいます。 メンタル強い、ブレない方にはオススメします。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2023年頃
投稿日：
昇給は年1回。賞与年2回。 手当は夜勤手当、資格による手当、役職手当など。 今まで昇給、賞与などが支払われないという事はありませんでした。(労働組合有ります) 賞与は他企業に比べて良い。 退職金は役職関係なく、勤続年数になるので長ければ長いほど貰えます。 待遇は大卒の方が昇格しやすいイメージがありますが、体力勝負な世界です。 高卒、新卒、中途採用など幅広く入社されています。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2023年頃
投稿日：
不満というか作業に関することですが、扱うものがとても大きいし重量物です。 常に危険があります。 良い点にも補足として記入しましたが、クレーンと玉掛けの免許がないと現場で作業がほとんどできません。入社後必ず取得します。 免許が多く必要になる会社です。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
有給はとりやすいが、月に3日以上有給を取ると給料の中の手当が減らされるし、月末など忙しい時は嫌な顔をされる。 病気などで長い休みの欠直がでると休日出勤を頼まれる事があり、それによって生産が遅れてしまう事が非常によろしくないみたいで、休日出勤できる人がいるまで探して出さされる。 ほぼ毎日残業していて、生産が遅れるとほぼ残業しないといけない空気感がでる。それでも残業しないと評価が下がる。 毎日定時で帰りたい人にはかなり条件は悪い。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
色々な設備があり、覚えるまで時間がかかるが自分からどんどん進んでやっていけば評価はしてくれる。 やる気があり仕事を覚えていけば、信頼されて期待されるので、新しい仕事も任せてもらえるようになる。 クレーンの資格が必要不可欠なので、色々とサポートしてくれたり、合宿まで行かせてもらえる。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
仕事の内容的に現場の人はテレワークをできる環境になっていないので、テレワークになることはこの先絶対にないと言い切れる。 トラブルなどがあり会議に参加しなくてはならない時があるが、夜勤でもその時間まで残り報告しなくてはならないので、かなりアナログな会社である。 そもそも工場内にWi-Fiの機能がないので、テレワークなどには無縁の会社です。
鉄鋼業界の求人
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
上司は数字しか見ていないので、やっている人にはきちんとした評価はしていると思うが、それがどれだけ昇給やボーナスに影響しているかがわからない。 40代でも普通に仕事をしていても平均的な昇給やボーナスがもらえない評価になっている。 社内活動でどれだけすごい成果が出ても、毎月の給料が増えるわけではなく、金一封をもらって終わり。例えば年間100万以上の削減をしても給料が増えるわけではない。
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- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
他社との交流会などはリモートで参加させてくれるので、勉強したことに対して...
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