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勤続約16年、一度も昇給はなく業績悪化の度に従業員みんな一律減給(16年の間に5回)され入社時に比べ退社間際では5万円くらいマイナスでした。 賞与も入社当時は一律10万円は支給されていましたが、入社3年目くらいから支給されなくなりました。 有給は自分が在籍していた頃の丸16年は取得した事もなくさせてもくれませんでした。 両親が他界した時の忌引も、それぞれ1日しか休めず、他の同僚達も私と同じでした。 元同僚に話を聞くと、今では有給も忌引も取りやすい感じにはなって来たと言っていますが、私のいた頃は前述した通りでした。 退職理由は会社の業績悪化で社長より、更なる減給の話しが出た為でした。
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給与は毎月5日の支給で一応遅れはなく少ないながらも、キチンと給与は支給されていました。 まあ、働いていてその点は安心です。 仕事もお昼12:00時に終わるので、役所への用事や体調不良の時の病院通いは勿論、親の介護や看護、平日のプライベートな時間も作りやすいです。
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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