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営業なので、勤務時間は不規則になりがち。 コントロールはできるが突発で入った仕事に振り回される。社長のワンマンであり、決定事項は決まったら共有される。問題はなぜそのような形になったのか理由を聞いても明確な解答はなく、自分がそうしたいからと行った発言が常態化している。
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良いところはない。評価基準が公表されていないため、どうしてこの金額なのかが、はっきりしていない。賞与を出す出さないが振込が行われる週まで明確にならない
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営業の方法に対して指摘するのではなく、人格を否定する指導をする方がいる。傍から聞いていると不快な気分になるほど。それに対して何も言わない管理職といった構図になっている。
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昇給の基準、賞与の基準が不明瞭。 金額の多い少ないに関してではなく、 基準が公表されていないため不信感がある。 また入社時に提示される条件と大きく異なっている
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永続的な成長は見込めない。工作機械の技術革新も頭打ちのため、新たなことができるではなく、今までよりも良くなったといった変化のみ。営業のみなので、そこから先のキャリアは出世のみ。
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20代では同年代の平均と比べて良い給与である。 賞与も出ることは出る。通勤の費用などはきちんと支給される。
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全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
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