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休暇は取りやすく,突発の休暇も取りやすいが,その為に,休日出勤,残業も多くなりがち!人が多い現場ならいいのですが,ライン作業回す上で必要最低な人数しかいないところは、まず休めないし,休んだりした人の代わりに急な残業や休日出勤が当たり前です。そこは人を多めに配置してくれれば済む話なので,企業努力をお願いすれば解決はしますがね!
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仕事が出来れば、いくら休んでも仕事に失敗しても評価にキズは付きにくく人間関係さえ上手く行ってれば充実した毎日を送れます。昇給昇格もスムーズになるので人間関係重視で頑張れます
人事評価制度が機能していない。論文を書けば自動的に主席まで昇進できるが、論文は自分で書くとい…続きを見る
1つ前提として、ワークライフバランスのとりやすさは部署・職種によってかなり異なります。たとえ…続きを見る
成長は出来ない。若手の離職がとまらなく、残った人で、離職した人をカバーするが回っていない。よ…続きを見る
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