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私が面接した時は、給与の仕組みとして固定残業制(45時間)にしており、業務の残業時間についてはそれぞれの裁量に任せているというお話しをされていました。 定時に退勤できるような業務の量ではなかった場合、少し不安になるような給与の仕組みと感じました。
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最初に人事の方と1対1で面接。 形式的な面接ではなく、会社についての説明をしてくださり、その後フリートークのような形で志望理由を聞かれました。 最後に社長様と1対1でフリートーク。 社長様の昔のお話しや、お仕事に対する考え方などをお話しされてました。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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