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入社してデビューするまでの研修はきっちり教えてくださり、新卒または経験が浅い人にとっては安心してデビューに向けて成長できると思います。また早期デビューにも力を入れており、独自のカリキュラムのもと計画的に昇格が目指せます。
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デビューしてからは自己研鑽していき、ランクアップを目指していきますが、配属店舗によってはランクアップ基準をクリアするのが難しい店舗があるのが現状です。また歩合率の上がり方が停滞してしまうため、中堅層のスタイリストが続々と退職されています。
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残業を正しく記録できなかったり(残業代が出ないよう勤怠を修正するよう言われる)勤務基準が店舗によってまちまちであったり、労務管理が採用時とはどんどんかけ離れていきます。
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アシスタント、スタイリストはそれぞれ昇格テストがあり、それによってランク付けがあり、それに伴って給料も反映された。 指名数や店販売上等も反映された。 休みも美容室にしては多い方でしっかり休みももらえ、当時は年間2回1週間の長期休みももらえて、リフレッシュもできました。
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美容室としてはお給料はいい方とは言われますが、歩合率が低いので実力があって上を目指したいのなら競争が激しいところが良いかと。
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取締役が家族経営から航空会社で上層部だったという人に変わったが、美容業界なのにやたら航空と比較され、スタッフはクルー、お客様はゲストと呼ばなければいけなくなり給料制度も何度も変えられ、元の家族経営をミーティングにくるたび批判する事を言うので不信感が募った。 おまけにキャバクラか何かと勘違いされているようで忙しい営業中に店舗に電話をしてきて可愛い若い子を集めて飲み会をしたりしていた。それも月末の締め日に。ここではやっていけないと思った決定打。
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産休もしっかり取れて兄弟を作ってあげられる環境だと思います。引っ越したら自分の家から近い店舗なども考慮してくれる事もあります。
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産休明けで申し訳無い気持ちになる方もいますがほかの美容室ではないくらい環境が整っていると思います。パート社員にもなる方が多いです。
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