リハプライム株式会社の

評判やクチコミから見る特徴まとめ

リハプライム株式会社の主要事業は、介護保険事業 通所介護・介護予防通所介護事業 訪問看護事業 訪問介護事業 福祉用具(貸与・販売) 居宅介護支援 外出支援事業 タクシー事業(一般乗用旅客自動車運送事業) フランチャイズ事業 歩行特化型通所介護 。全33件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は2.9です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が51.5%と過半数を占め、全体として良い評価が優勢です。

平均年収は387万円です。医療・福祉「福祉・介護」業界では703社の内、第253位に位置しています。有給休暇消化率は60.0%で、医療・福祉「福祉・介護」業界平均よりも高く、比較的有給休暇が取得しやすい環境といえます。平均残業時間は27.5時間となっています。

ホワイト企業度スコアは29/100で、医療・福祉業界の中でも標準的な水準に位置しています。

※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。

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クチコミによる会社評価

総合評価

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

リハプライム株式会社の評価

福祉・介護業界評価平均

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クチコミによる会社評価

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(企業全体:

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  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

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企業全体の評価

  • 平均年収
    387万円
  • 有給休暇消化率
    60.0%
  • 平均残業時間
    27.5時間

※回答数が基準に満たないため、一部評価の表示ができません。

  • 平均年収
    387万円
  • 有給休暇消化率
    60.0%
  • 平均残業時間
    27.5時間

リハプライム株式会社のカテゴリ別クチコミ(33件)

企業に関するクチコミ

企業の選考に関するクチコミ

リハプライム株式会社の年収データ

平均年収(正社員)
387万円
公式年収※:
--万円
回答者数:
31人
平均年齢:
32.9歳
※有価証券報告書公表の情報です。

全31件の年収・給与情報を集計した結果、リハプライムの平均年収は387万円でした。これは医療・福祉「福祉・介護」業界の平均374万円より13万円ほど高い傾向があります。

平均データ
ボーナス(賞与)
--万円/年
時間外手当
--万円
昇給頻度
4年に1回
昇給額
--万円

年収データや業界平均のデータ等はクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出した結果であり、実際とは異なる可能性があります。

リハプライム株式会社の投稿者別の社員クチコミ(33件)

リハプライム株式会社の職種別クチコミ

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カテゴリ別クチコミピックアップ

リハプライム株式会社の評判・クチコミ・評価

基本給が高く、多少業務が大変であっても、モチベーションを保つ要素になる。当たり前だが、残業代はしっかりつく。

投稿日:

リハプライム株式会社の評判・クチコミ・評価
気になる点仕事内容

送迎範囲が広く、時間に追われる。送迎が終わった時点で定時をとっくに過ぎてしまう。オープニングスタッフだったせいもあるのか、毎日3時間程残業があり、家庭と両立させたい方には不向きだと思う。

投稿日:

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気になる点退職検討理由

昇給賞与退職金皆無。処遇改善加算は会社の物。社長以下幹部はハラスメントと言う言葉すら理解しておらずやり放題。残業し過ぎで強制早退させられる。業務後に強制参加の洗脳のアカデミーと社員総会が毎月の行われる地獄。慢性化の人手不足で現場はてんてこ舞いの日常で上は命令だけで何もせず現場任せ。出来るスタッフはマルチタクスをさせられるも全く評価されません。

投稿日:

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フランチャイズのため、テーブルや椅子、マシンやベッドなどは、他の店舗と同じく、シンプルなデザインで統一されていた。

投稿日:

リハプライム株式会社の評判・クチコミ・評価

土日は、休日出勤は一切なく、ゆっくりと休める。残業が多かったので、このくらいしか良い点が思い浮かばない。

投稿日:

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当時、スタッフ5〜6名中、1人だけ男性スタッフが居た。子育て中の方、子育てが落ち着いた方、既婚だが子供のいない方。お休みに関しては理解があると思う。

投稿日:

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送迎範囲が決まっていたが、オープニングにつき新規利用者が欲しい為、それより遠い人でも受け入れていた。また同様の理由で、認知症状が著名で暴力があるような人でも、受け入れていた。

投稿日:

リハプライム株式会社の評判・クチコミ・評価

新店舗をどんどん出す計画なので、リハビリをするスタッフが集まらなくてもリハビリ未経験者でも頭数が揃えばとりあえずオープンする。 結果、クオリティーの低いサービスしか提供できないスタッフに対して、究極の理想論を業務時間後にしっかり教えてくださる。 そしてスタッフの休憩時間や仕事内容がめちゃくちゃ多く、基本的に早出、遅残業ありき。 そして評価される仕組みは無く、不平不満も漏らしては行けない社風なので、同僚はおろか上司にすら悩みを相談できない。

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求人情報

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事業概要

介護保険事業 通所介護・介護予防通所介護事業 訪問看護事業 訪問介護事業 福祉用具(貸与・販売) 居宅介護支援 外出支援事業 タクシー事業(一般乗用旅客自動車運送事業) フランチャイズ事業 歩行特化型通所介護

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