投稿日:
社長のワンマン経営のため、少しでも失敗すると身内の社員でさえ激しく叱責され自殺者が数名現れたが、それを外部には隠していた。給与も社長と経理部長の独断で減額されるので、嘘をついてでも胡麻をするものが多い。そして、地域での談合を仕切っていたため、公正取引委員会に摘発されると、業績も下がり、気に入らない者や、勤続年数の多い者は、仕事内容は変わらないのに知らないうちに勤務先が、子会社になったり、給与の支給額は変えずに徐々に基本給を下げた上で退職に追い込まれたり、濡れ衣を着せられて解雇されてしまう。そのため、退職金は給与のわりに少額となっています。
投稿日:
入社当時は社長の方針があたり続け、業績が右肩上がりのうえ不動産投資も成功していたため入社時の給与が良かった。また、営業成績が良かったり、社長の機嫌が良いと、すぐに給与や賞与があがり待遇もよくなった。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
人事の評価は、4月から9月の上期、10月から3月の下期の半年単位にて、成果、プロセス、挑戦項…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
古谷建設株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。