千葉家庭裁判所のクチコミ・会社評価
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
女性を多く採用しようという動きがあり、全国の一般職での新採用職員のうち、6割ほどは女性である。また、管理職についても女性の割合を高くするという目標のもと、係長クラスでは現在約5割が女性であり、女性が大いに活躍できる職場であると言える。また、産前産後休暇、育児休暇については取得率は100%で、復職後も時短勤務制度、早出遅出勤務制度、フレックスタイム制度など、育児をしながら働くためには最高の環境が整えられているので、出産を経たあとでも活躍している職員は数多く存在する。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
月に1日、または年に16日は有給休暇を取得するよう推奨している。適度に休暇を取得することで仕事の能率をあげようという狙いがある。また、多種多様な休暇があり、子がいる職員には子の人数に応じた「子の監護休暇」などがあるほか、男性職員には「配偶者出産休暇」「育児休暇」を取得している職員も半数以上おり、家事育児と仕事の両立を支援する制度が大変充実している。そのため、育児をしながら働く職員は男女ともに多く、働きやすい環境と言える。育児に限らず、介護をしている職員にもフレックスタイム出勤制度などがある。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
忙しい部署に配属されると、月に多ければ20時間ほど残業がある。また、育児に伴う時短勤務など、特定の職員を除き、大きな庁では日直勤務、男性職員については宿直勤務がある。宿直勤務の日はそのまま日勤となるため、負担感が大きい。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
頭が良く、真面目で性格の良い人が大半であるので、職場環境は大変良い。管理職や上司も、仕事の進め方などについて相談しやすい雰囲気を作ってくれている。
良い点面接
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
まず、筆記試験を通過する必要がある。短答式試験で教養科目、専門科目、論文式で憲法と小論文。面接は主に就職したらやりたいこと、今まで力を入れて取り組んできたことなどを聞かれる。
不満な点面接
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
真面目で性格の良い人を求めているので、面接で嘘を言ったり話を盛ったりすると、よく思われない。司法試験の滑り止めで受ける場合には、よっぽど面接の出来が良くないと通過は難しい。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
月に1日は必ず有給休暇を取得できる。職場全体でもそのような取り組みがあり、年に16日は有給休暇を取得しなければならない、という決まりもある。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
残業時間が事務官ではほとんどないため、時間外の勤務手当はほぼない。プライベートに充てられる時間が多い代わりに、給与は高額という訳ではない。
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