投稿日:
正社員募集に応募したが、 面接時、パートでもいいですか?と聞かれたので、社保に入らせてもらえる時間だけは働かせて頂けるならパートで入ってもいいと承諾したものの。 健康保険は国保のまま、年金は国民年金のまま、壊れかけた車を運転させられるにもかかわらず労災は未加入。 時間数が、社保加入条件を満たしていたので、上司に申し出たら、トップにクビと言われ、その日に会社を追い出されました。 もちろん、雇用保険未加入なので、ハローワークへ直行致しました。 その場で辞めさるには30日分の給与を支給しなければいけないという労働基準法を、会社の役員さんご存知なかったようです。
全員インカム(無線)をつける必要があり、アルバイトには関係ない社員のノルマの話など1時間のう…続きを見る
管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
人手が足りません。 今までにない昇給もありましたが、正社員がどんどん退職しています。 人…続きを見る
有限会社チャンスの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
有限会社チャンスを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。