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人間関係が良好で近すぎる為、組織運営をしていくのが非常に困難。職種の枠を超えてオールマイティに業務をこなさないと会社自体が回らない。故に何処から何処までが自分の業務なのか線引きがない為、中途半端な仕事の遂行ぶりになってしまう。また、昇級昇格も経営者のさじ加減的な要素が強い為ハッキリとした基準がなく、どうすれば昇級昇格が出来るのかハッキリと提示出来ない。収入面に於いても同じ事なので、給料がどうすると上がるのか決まりはなく将来設計が非常に立て難く、住宅取得などを考えられない。
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ファミリー企業の為、人間関係は全社員に於いて良好な関係が築ける。プライベートな問題が発生した場合も家族優先的な考え方が社風にあり、休暇等かなり融通をきかせてくれる。
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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