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賞与は必ず支給される。業績が悪くとも賞与支給分は別にプールしているので必ず支給する仕組みとなっている。また決算賞与として、社員が頑張って業績を上げればその業績どおりに支給される。
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上司から指示を受けるが自分で優先順位を決めて仕事を片付けていく。うまく部下を使って仕事が片付いた時は達成感はある。
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