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担当者にかかる負担が多岐にわたる。個人の技量や能力に頼る事がかなり大きく、それによる仕事の成否が左右されることが非常に多いため、同等の職位の人間でも負担が全然違う事が多い。 給与体系は職能給なので、のらりくらり管理職手前まで出世した人は残業も付くので、楽にそこそこもらえる
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職場の雰囲気は、全体的に悪くは無いが、癖のある上司にあたると、苦労する可能性が高い。当たり前だが上司は選べない。出世のためには上司に好かれるかことが大切なため、ある程度無茶振りにも対応する必要がある。
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女性は事務職がメインとなり、残業休出も少ない。大手企業の子会社であることで、親会社の福利厚生がある程度適用されるので、休みも多く定着率は高く、働きやすい職場といえる。
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本当に悪い人間が複数います。悪い人間と関わらないように、上手くやっている人が続けられると思います。 会社側も悪い人間をどうこうするつもりは無いと感じました。 会社は、退職者が多いのが悪い人間のせいだと分かっていても、分かっていない事として対応しているように感じます。
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良い人(上司、先輩)に巡り会う事が必須です。 確かに残業や休日出勤が多いですが、働いた分だけやりがいを感じます。 ただ、良い人に巡り会える確率は、年々下がっているように感じます。
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メーカーなので、社内外向けに取り扱い機器の研修は適宜実施されている。 新入社員のエンジニアに、差が無く一律のレベルを求めていくため、教育から装備までを一貫して会社が一括でまとめたり支給している。
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少人数の営業所などは、和気あいあいとやっている。 拠点によっては人数が多いところもあり、そこでは難しい人間関係が存在する。 気にならない人にとっては、特別障害にならないと思う。
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大手として、各自が高いレベルや意識を持って仕事をし、システム化された環境で仕事ができるのかと思うと、大きな間違いである。 PCへ写真を取り込むことを何回も教えないといけない上長も存在する。
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
日本を代表する大企業のため、仕事は大変充実していると思われます。車のステアリング、工作機械、…続きを見る
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