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基本は自分自身のやる気にはなるが、実績を上げるため夜遅くまで仕事をすることが多い。また、前年実績が成績と直結するため、常に数字を上げなければいけない環境にあり、心身共に疲労が溜まる場合がある
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会社から任される数字があり、前年実績を上回ればそれなりの手当がある。大きな数字を任され前年を大きく越えれば普通の生活ができる。 福利厚生はそれなりに手厚い
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取引のある美容室に訪問し、様々な提案や企画を行う。また、取引の無いサロンへ飛び込みを行いシェアアップを図り、自分自身のスキルを高めることが出来る
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研修は定期的に行われる やりようによってはスキルアップが可能 自分の学びたいものを提案することにより実現もしてくれる。
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拠点によっては男女関係無い環境があるよう。 会社設備にもっとお金をかけた方が将来の女性雇用にもっと繋がり従業員満足度は高くなるかと。
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女性社員が時代と共に年々増えており、環境もとても整備されてきている。産休も当たり前のように取れ、過去とは全く違うほど改善されている。
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上司と部下の上下関係が昔ながらにある。拠点によっては未だに大声で怒鳴るような上司もいるよう。そして、それを教育の一環や部下が悪いと勘違いする上司も一部いる。
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歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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