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色んな事が聞いてないことがあっても、対応したものが悪いということになる。例えば、緊急時に施設長の連絡先が分からなかった。夜勤は看護師一人に、介護さん二人なのに。救急搬送になれば、手が回らないのに、素直に手伝わなくて、文句ばかり言うとか、知らなくて記録してないことがあっても、後日に記録。精神的にも肉体的にも追い込まれる
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こちらの施設は介護付き有料老人ホームなので、介護度の高い利用者様は少なかったです。たまに、老人保健施設や特別養護老人ホーム待ちでご入居される方がおられます。介護士も利用者様への対応は他の介護付き有料老人ホームと比較して、質の良い職員が揃っていると思います。看護師および介護士同士の連携もとれており、非常に良い職場でした。新人の方にも丁寧に仕事を教えてもらえる環境なので長く勤めていたいと感じられる環境です。
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コロナが流行ってから、十分に施設内の見学が出来ず施設によってはリモートでの対応。仕方ないことだけどそれで印象は掴みづらいですよね。
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この企業で働き成長したいなら他の会社を探すか、無駄に上の立場にはいかないことをオススメします。職員時代が一番楽しかった。
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会議やミーティングなどにはリモートを実際取り入れていたし、場所問わず時には他の仕事をしながらも参加出来た。
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夜勤専従で派遣で働いてたが、記録が多く、医療処置(吸引、経管)も多いし、血糖測定、インスリン注射、バイタル測定も多くしないといけなくて、休憩も取れず、残業もしてたが、請求できず。死亡時往診医に連絡するが、介護さんが医師が到着したと連絡くれず、態度が悪く謝らないと、その日で、契約終了になった。
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自分がいた施設は上下関係も強くはなく、円満に過ごせていた。電子機器を取り入れてる施設が多いがまだ紙での記録は魅力的だった。
投稿日:
あんなに激務で出来るはずがない。休みだって潰れることばかりで、日々残業続き、そんな中で役職を持った人間が副業するのはまず無理。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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