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JTBの平均年収が低いのって、総合職と基幹職(店頭業務)とあって基幹職の年収が低いからでしょうか?

JTBの平均年収が低いのって、総合職と基幹職(店頭業務)とあって基幹職の年収が低いからでしょうか?離職率も、基幹職が引き上げているという感じなのでしょうか? 総合職経験のある方教えてほしいです。

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ID非公開さん

回答11件)

  • 旅行代理店は、むかしから給料は低目ですよ。 それを言うなら小売りだって給料は低いですし。 でも、業界ではJTBは給料は高い方です。 理由は簡単。 付加価値の付けようがない業種だからです。 旅館そのものを経営しているなら、付加価値を高めて高い料金が取れますが、旅行代理店は、言ってみれば単なる手配業、あっせん業ですから。

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    共感した1
  • いや、そもそも旅行代理店って、儲かる時代じゃないでしょう。 ネットで格安のツアーがいくらでもあるので、JTBなら安泰という 時代は終わりですよ。 HISは、本業だけでは儲からないので、旅行とは関係のない 格安SIMの事業を始めたじゃないですか。

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  • 男性蔑視の女性優遇企業ですからね。 女性には制服用意していて、男性は自腹でスーツ買わせてるわけですからね。スーツ1式購入で給与1月分消化しちゃいますね。 本来ならば全員スーツ着用か全員制服支給でないとおかしい。 管理職が自前スーツで一般職が制服支給は問題ないけど

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  • 平均年収が低い理由は色々ありますが、総合職に比べて一般職の人員が多い場合が良くあります。 来店型の店舗であれば営業もいらないですから、事務作業ができる人と僅かな管理職がいれば間に合います。

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  • 旅行は自ら行って楽しむもの。 旅行代理店がなくてもネットで旅行のアレンジはできますからね。

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  • JTBで働いてましたが、上司が全員冷たくて1か月で辞めたした。パワハラ気質な職場だと感じました。給料安いし。今は給料2倍のとこで快適にテレワークしています。

    共感した2
  • そもそも業績がない会社で優遇される理由がないでしょ? あなたが好きな会社なら、求人があれば応募すればいい。 求人があると思う? ボロボロの会社に行きたいと思う理由が分からない。

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    共感した3
  • 旅行業界は個人で仕事が可能なので、すでに40年前から、 構造不況業種です。 年収を期待するなら避けた方が良い業種です。

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  • 女性の地域限定正社員が多いからなんでしょうね。 女性は残業も少なめなので給料は低い傾向にあります。

    共感した3
  • 総合職もそんなに高くないと思いますよ。旅行業界は。平均年齢も若いでしょ? JTB行った人も30歳くらいで外資系金融へ転職しました。

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