どちらも、安く使えて、要らなくなれば簡単にクビを切れる、現地採用者を使います。 現地採用者だと、派遣員の3分の一程度の費用で済みます。 日本からの派遣員を使うのは、大支店で、重要な責任のある役職に就く人です。
入社前のインターンや説明会では携わってみたいと感じるような面白い事例が数多く紹介され、さまざまな領域に挑戦していく会社という印象を受けました。 成果ありきです...
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