NT販売株式会社のクチコミ・会社評価（22件）
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良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2021年卒
投稿日：
特に熱意と、会社をよくしたいという想い、人のために働きたいという気持ちがあるといい。第6次産業モデル、社長の義憤、ミッションを言えるようにした方がいい。また、スピード感を持って動く会社なので、最新の動きを認識する必要がある。また、非常にしっかりとした面接官でした。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
仕事内容は手広くでき対応できるので、とてもやりがを感じることができるので良かった。上司や先輩も丁寧に教えてもらえた点も良かった。業務の引継ぎも、それなりにしてもらえてスキルアップや、自己啓発にもつながり、仕事の面でもやりがいを感じれるようになれた。業務の改善も自主的にでき、改善できた時は達成感も感じられたし、評価にもつながったのでやりがいを感じることができました。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
業務の縦割りで他部署との連携があまりないような感じがしたので、他部署と仕事をする際に迅速に対応ができなかったのでもと他部署との連携ができるようにな社風になれば、業務効率や生産性があがるように感じたので、横のつながりが改善してほしいと思った。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- プロデューサー
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
^_^やはりどうしても評価するガード評価をされるかに分かれてしまうことが良くないと絶対に数字で右の表龍樹なく調子に乗るだけ疲れているかで評価されている部分があるのでそれに関してはほんとに素晴らしい子じゃないと思うそれを改善できればより素晴らしいので数字でやはり評価をしてほしい
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- プロデューサー
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
人事評価とは誰がじゃぁ採点するのかそれによって全然違うと思う標語とは誰かがするものではなく数日で表して星が今の現状と誰かがしているのでそれは残念に思うが評価される事はやる気になるのでしょうと思う
不満な点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2021年卒
投稿日：
基本的に小売業であるため、営業向きかどうかが重視され、ほかの魅力は二の次になりがちです。個性よりも割と常識的なところを優先している側面もあり、私はそれを悪い面として見ています。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- プロデューサー
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
病気を取りやすくなっているので実際にほんとに病気なのか病気じゃないのかわからないが休みはずっととっているが止めないで済んでしまっている現状があるそれが本当に良いことなのか他の人に迷惑かけてるのことを考えてる事は
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不満な点面接
- 投稿者：
- プロデューサー
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
基本、ひとが必要、人材不足なのだと思う！ しょえじき誰でも良いのでいれたいのかなと思う！ もう少し選ぶ活動があっつも良いと思う。 人材不足だとは、わかるが、はいったあとにこまるのは、そこでら働いている職員っことを忘れているのではないか
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